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 産業人材技能マップ(新居浜市受託事業)








 
 ものづくり産業における
       人材の育成に関する確保と育成に関する調査

 実施期間 平成21年6月2日~11月30日
 

○調査について


目的

  新居浜市内の「ものづくり事業所」では、団塊世代の退職や若者の技能職離れによる後継者不足を迎えており、早急な人材の確保と育成への対応を迫られている。これらの課題解決を図るため、機械・金属加工業等の現場における技術・技能者の年齢階層別状況や人材育成に対する考え方等の実態調査「ものづくり産業における人材の確保と育成に関する調査」を実施し、新居浜市産業施策の基礎資料“ものづくり産業技能マップ”とする。

対象
 機械・金属加工等を中心とする新居浜市内の中小企業134社

方法
郵送によるアンケートと企業訪問によるヒヤリング


調査結果

ものづくり産業における人材の育成に関する確保と育成に関する調査報告書 
                                                (PDF 1.32MB)



産業人材技能マップ (一例)
技能・技術別の年齢構成 (単位:%)

 

 1.事業概要

 新居浜市内ものづくり事業所(主に鉄工所)134事業所を対象に従業員の技能検定合格者等、年齢階層別の技能者数、技能レベルの状況、および事業所の人材育成の考え方等の調査を行い、結果を報告書としてまとめた。これを基に今後の人材育成など各種の振興施策に反映させる。

2.事業内容

 ・ものづくり事業訪問調査ものづくり事業所134への訪問調査を行い、各事業所における従業 員の技能検定合格者等、年齢階層別の技能者数、技能レベルの状況、および事業所の人材育 成の考え方等の調査を行う。

 ・ものづくり産業技能マップ作成訪問調査による調査内容、明らかになったものを集計し、マップを作成。


3.事業実施期間

 平成21年6月2日~11月30日



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