部下を刺激することによる「気づき力向上セミナー」

実践的スキル習得研修
部下を刺激することによる
気づき力向上セミナー


 組織、チームを牽引し組織力を強化するにあたって、部下とのコミュニケーション、指導に悩みを抱える管理職、チームリーダーは少なくありません。従来の指示命令型では人は育たず、昨今ではいかに「自律型、自発型の社員」を育てるのかが育成の鍵と言われております。
 部下を刺激することによる気づき力向上セミナーでは、コーチングの基本に加え、感情のコントロール、本音コミュニケーションのロールプレイングを通じて、本音を引き出し、部下自らの『気づき力』を向上させる実践的なスキルを習得していただきます。


・ 研修の目的
・ 自己成長のステップ
・ 問題の見立て
・ リーダーとは?
・ 部下コーチングの基本
・ 感情のコントロール
・ 本音コミュニケーションの4つのポイント

ディスカッションとロールプレイングを中心とした、実践的スキルを習得する研修です。
アビリティーセンター 営業推進Gリーダー  江渕 泰子
平成24年12月10日(月) 13:30〜17:00 
(財)東予産業創造センター  一般研修室
無料
平成24年11月30日(金) 締切 定員20名
下記の用紙に必要事項を記入し、FAX・メール・電話にてお申込みください。
案内チラシ申込用紙
財団法人東予産業創造センター
〒792−0060 新居浜市大生院2151−10
TEL:0897−66−1111  FAX:0897−66−1112
メール:yamaoka@ticc-ehime.or.jp


このホームページに関するお問い合わせは 財団法人 東予産業創造センター まで
〒792-0060 愛媛県新居浜市大生院2151-10  TEL:0897-66-1111 FAX:0897-66-1112
 
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