| 部下・上司との関係、先輩・後輩・同僚との関係、家族・友人との関係において、「理解してほしい」「成長してほしい」と願いつつ、コミュニケーションの隔たりに悩む方が少なくありません。 また、多くの職場で様々な要因により「うつ病」などのメンタル不調者が確実に増加しています。そのため、企業が全従業員に対して行うメンタルヘルス対策は義務化の方向にあります。経営者、管理監督者がリスナー(傾聴者)となり、日常的に労働者からの相談に乗り、対応することが求められるのです。その際に重要なことは、自らが話すこと、相手を説得させることではなく、向き合う相手の話を『聴く」ことです。 『傾聴』は、話し手との人間関係を築き、話し手の自己理解、自己成長の促進を可能にするコミュニケーションスキルです。ぜひとも、『傾聴スキル』を体得する機会としてリスニングセミナーをご活用ください。 |
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| 内容 | ■ 研修プログラム @グループ対話 A相手の気持ち理解 Bリスナーデモンストレーション Cリスナー演習(グループワーク) D全体のまとめ ■講師 日本カウンセラー協会 四国支部 講師 |
| 開催日時 | 2012年3月3日(土) 9:30〜16:30 |
| 開催場所 | 財団法人東予産業創造センター内 テクノホール |
| 参加料 | 18,000円(税込) |
| 申込用紙 | 案内用紙 |
| 問合先 | 財団法人東予産業創造センター 〒792-0060 愛媛県新居浜市大生院2151−10 TEL:0897-66-1111 FAX:0897-66-1112 |